Если есть опыт работы с людьми, желание общаться и помогать другим найти работу, то можно открыть Кадровое Агентство и работать без аренды офиса на дому.
Для начала надо найти заказчиков. Очень многие компании ищут частных Рекрутеров для подбора кадров на линейные позиции. Чаще всего требуются специалисты для набора рабочих вахтовым методом в Москву, МО, Санкт-Петербург, ЛО.
Найти таких заказчиков довольно просто. Достаточно выложить своё резюме на крупнейшие работные сайты SuperJob, Hh.ru и другие.
Когда появится база вакансий, займитесь их размещением. Для этого не обязательно тратить много денег.
Существует огромное количество бесплатных сайтов, есть весьма дешёвые сайты в регионах, а так же имеет смысл выложить вакансии общего плана на самые популярные сайты — Авито и Юлу.
Весьма продуктивно идут клиенты с сайта Worki. Разместить одну вакансию на этом сайте можно бесплатно. За остальные надо будет заплатить 299 рублей. Это не очень дорого, учитывая тот факт, что вознаграждение за одного трудоустроенного кандидата составляет от 2000 до 5000 рублей.
На Worki можно просматривать резюме соискателей. Эта услуга платная. Но стоит один контакт всего 29 рублей. Так что имеет смысл размещать вакансии на Worki.
Этот сайт очень любят люди, которые находятся в поиске работы. Они пишут в чате, можно им позвонить, нажав на трубку прям в этом же чате. Очень быстро можно найти нужного клиента, если он вдруг пропал.
Хорошо откликаются соискатели на сайте Из рук в руки. На любой бюджет расчитан этот сайт. Для тех, кто только начинает рекламировать вакансии есть возможность это делать абсолютно бесплатно.
Так же можно применить платные услуги- выделение цветом, поднятие объявления. Предлагают пакеты услуг. Это очень выгодно, так как на размещении вакансий можно экономить.
Популярный сайт JobLab поможет не только разместить вакансии бесплатно, но и даёт допуск к базе резюме. Если на других сайтах за просмотр контакта надо платить, то на JobLab это можно сделать бесплатно.
После того, как выложили рекламу, ждете звонков и первых клиентов. Многие очень долго ищут работу и будут благодарны за помощь.
Популярность такого агентства растёт не по дням, а по часам и в скором времени начнёт работать сарафанное радио. Это самая лучшая реклама и к тому же она не требует вложений.
Задача Рекрутера, менеджера по подбору кадров довести каждого клиента до оформления и трудоустройства. Надо с ним быть постоянно на связи. Для этого очень хорошо подходит WhatsApp, Viber, Telegram.
Как только кандидат оформится и отработает определённое количество дней, на карту банка переведут вознаграждение за оказанную услугу.
Задача рекрутера подобрать такую вакансию клиенту, чтоб он отработал не только несколько смен, но и всю вахту.
Было бы здорово, если бы он снова и снова возвращался на эту работу.
Но многим после вахты хочется поискать работу получше.
Поэтому менеджер по подбору кадров никогда не останется без работы.
Автор статьи: Александр Нечаев
