Конечно, многие считают, что оно в целом должно быть бесплатным, но большинство готово отдавать за это деньги. Вопрос в цене.
Соответствующее исследование провели банк «Открытие», управляющая компания «Открытие» и «Открытие брокер». В нём приняла участие 1 тысяча жителей России в возрасте от 18 до 65 лет, сообщает РИА Новости со ссылкой на результаты опроса.
Что известно о респондентах
35% участников имеют высшее образование и работают всю жизнь по специальности. А у 30% есть диплом, но они никогда не трудились по профессии.
Ещё у 32% опрошенных нет высшего образования, но сожалеет об этом лишь половина из них.
Про плату за обучение
Как оказалось, тратить на это деньги могут далеко не все.
![](https://onlinekurss.ru/wp-content/uploads/2021/12/14374531082021_e3677ff2383180d2214d9f3ab794ca5791aecc39-1024x768.png)
Среди тех, кто считает, что образование в принципе не должно быть платным, больше всего жителей Южного федерального округа (54%). А реже всего такая идея находит сторонников в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Ленинградской области (по 37%) и на Урале (36%).
Кроме того, выяснилось, что лишь около 3% россиян брали кредиты на образование. Более половины (52%) не брали и не собираются это делать. А ещё 44% не имеют такого опыта, но допускают, что возьмут их в будущем.
В числе тех, кто уже успел взять кредит на образование, больше всего жителей столицы и Московской области (9%).
Что опрошенные думают о высшем образовании в целом
Только 55% согласны, что оно является важным показателем статуса человека и помогает при трудоустройстве.
Ещё 32% придерживаются более нейтрального мнения — они считают, что сегодня не обязательно иметь диплом, хотя это и не помешает. А 13% опрошенных уверены, что знания и «корочка» не помогают получить хорошую работу и высокий доход.
Кстати, ранее стало известно, что лишь менее трети работодателей обращают внимание на соответствие полученной специальности и вакансии. А 41% отказывает соискателям без высшего образования.
Помимо этого, оказалось, что далеко не всех руководителей беспокоит престижность вуза, который окончил кандидат на трудоустройство. Обычно на это обращают внимание только представители крупных компаний.
А совсем недавно выяснилось, что работодателям важнее семейный статус соискателя, чем наличие у него диплома.
По материалам Skillbox