За период пандемии COVID-19 многие впервые попробовали работу на удаленке. И некоторым понравилось. Эксперты отмечают: сотрудники стали чаще задумываться об обучении новым дистанционным специальностям. Однако не все готовы тратить на это много времени.
Рассказываем об онлайн-профессиях, которые можно освоить с нуля за 2-3 месяца.
Администратор онлайн-курсов и школ
Специальность стала особенно востребованной в разгар пандемии и продолжает оставаться таковой сейчас. Различных онлайн-курсов и школ с каждым годом становится все больше, а ныне существующие активно развивают свою деятельность.
Администратор онлайн-курсов – один из важнейших людей в команде. Он должен уметь работать с разными сервисами в режиме многозадачности и обеспечивать бесперебойную работу. Именно на его плечах лежит ответственность за функционирование курсов от и до.
Копирайтер и рерайтер
Среди наиболее востребованных удаленных вакансий можно встретить копирайтинг и рерайтинг. Копирайтеры нужны для написания продающих текстов, которые будут побуждать читателей к совершению тех или иных действий, например покупке товара или подписке на определенный аккаунт. Если копирайтеры создают оригинальный контент самостоятельно, то рерайтеры берут за основу уже готовые тексты, переписывают и обрабатывают их, оставляя исходный смысл.
SMM-менеджер
В обязанности SMM-специалиста входит разработка комплекса мер, которые необходимо предпринимать для продвижения в Сети товаров и услуг. Такой работник занимается созданием концепции продвижения, ведением аккаунтов в социальных сетях. Также на нем лежит планирование, прогнозирование и непосредственно наполнение сайтов определенным контентом.
Обращаем внимание на то, что сейчас раскручивают буквально всё: группы в соцсети «ВКонтакте», страницы в Instagram, Facebook, Tik-Tok. Так что, освоив SMM, вы сможете найти применение своим навыкам.
Фотограф
Если вы счастливый обладатель камеры и чувства прекрасного, эта работа может стать для вас спасением. К тому же фотографировать можно буквально всё: предметы для рекламы, природу, семьи с детьми или самые разнообразные мероприятия. В случае с профессией фотографа работает сарафанное радио, поэтому важно зарекомендовать себя и адекватно ставить цены на свои услуги, исходя из качества их выполнения.
Ретушер
Этот специалист занимается профессиональной обработкой фотографий на компьютере. Зачастую опытные фотографы являются еще и ретушерами, что позволяет редактировать собственные снимки. Несмотря на кропотливость деятельности ретушера, работа окупится, потому что всегда найдутся „инстабогини“, которым нужна ваша помощь.
Таргетолог
Это специалист, который создает и запускает рекламные кампании, настраивая их на определенные аудитории. В обязанности таргетолога входит определение целевой аудитории по конкретным параметрам, например по возрасту, полу или геолокации. Это важно для того, чтобы реклама добралась до своих потенциальных клиентов. К тому же, хороший таргетолог может получать более 100 тысяч рублей в месяц.
Какие навыки необходимы для освоения онлайн-профессии?
Так же отметим, что для освоения новой профессии с нуля у человека в первую очередь должно быть желание обучаться. Во-вторых, нужно уметь быстро осваивать компьютерные программы. В-третьих, важна самодисциплина и умение правильно распределить время на те или иные дела, то есть хороший тайм-менеджмент.
И последнее, на что необходимо обратить внимание, при решении получить новую онлайн-специальность, — высокая степень ответственности: хороший сотрудник выполняет заказы, за которые взялся, до конца, отвечая за качество своей работы.
Где можно пройти обучение?
Все эти профессии можно освоить за несколько месяцев с помощью онлайн-курсов. Выбирайте те курсы, на которых вы должны будете делать практические задания. Таким образом вы сможете к завершению обучения «набить руку» и наработать себе небольшое портфолио.
Режим и дисциплина. Как продуктивно работать из дома?
Составить четкий график дня
Конечно, домашняя обстановка далека от рабочей. Трудно заставить себя заниматься делами, когда вокруг царит атмосфера комфорта, уюта, расслабления. Порой появляется желание начать что-то готовить или наводить порядок.
Чтобы домашние заботы не мешали рабочей продуктивности, необходимо сфокусировать внимание на обязанностях. Для этого составьте четкий план дел на день, пропишите в нем время работы, задачи, цели и перерывы на отдых.
Эргономика рабочего пространства
Во многом ваша продуктивность зависит от того, как организовано рабочее место. Выделите в своем доме зону, где ничего не будет отвлекать, лучше отказаться от проходных комнат. Объясните домочадцам, чтобы не беспокоили по пустякам. Уберите лишние предметы, наведите порядок на рабочем столе, держите в удобном и легкодоступном месте все необходимые документы и инструменты.
Связь с коллегами и руководством
Сегодня легко оставаться на связи в любой точке мира, достаточно иметь гаджет и доступ к интернету. Проверьте рабочее состояние своих устройств. Не стоит полностью ограничивать себя в общении, поддерживайте связь с коллегами и руководством, не стесняйтесь советоваться с ними, обсуждайте спорные вопросы в общем чате. Пользуйтесь общедоступными месседжерами: Skype, WhatsApp, электронной почтой и другими средствами связи.
Не забывайте об отдыхе
Если вы работаете за компьютером, обязательно делайте перерывы, давайте глазам отдохнуть. Не пропускайте обед. В домашних условиях есть отличная возможность питаться здоровой теплой пищей без спешки, что только повысит вашу эффективность.
Неочевидные плюсы
Работа из дома может сделать вас ближе с родными. Они увидят, как вы трудитесь, чем занимаетесь, начнут вас лучше понимать. Также «удаленка» — отличная возможность раскрыть свой внутренний потенциал. Вы научитесь проявлять самоконтроль и ответственность.
Как удаленно устроиться на работу?
Возможность работать удаленно предусмотрена Трудовым кодексом РФ. В таком формате могут трудиться не только фрилансеры, но и штатные сотрудники. Так, в статье 312.1 ТК РФ говорится, что дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
Нередко такой договор подписывается в офисе работодателя. Однако, если работодатель и будущий сотрудник проживают в разных регионах либо находятся в условиях карантина, устроиться на работу можно удаленно, без физического посещения офиса. Но для этого у работника и у работодателя должны быть электронные цифровые подписи. Либо же обмен бумажными документами производится по почте.
Чаще всего в России такие договоры подписываются по почте. Ситуация с дистанционной работой, когда трудовой договор подписывается по почте, достаточно распространенная. Потому что у нас достаточное количество работников, которые работают удаленно. К примеру, обычно, когда региональные представительства заключают договор о дистанционной работе, они осуществляют обмен документами по почте.
Подписание документов с помощью электронной цифровой подписи происходит гораздо реже. Это вызвано еще и тем, что в российском законодательстве не разъясняется, кто должен оплачивать оформление электронной цифровой подписи работника. Работник, как правило, не хочет нести эти расходы, и работодатель тоже.
В случае если обмен документами производится по почте, работодатель высылает сотруднику подписанные оригиналы договора заказным письмом с уведомлением. В свою очередь, после получения документов сотрудник подписывает обе копии, одну оставляет себе, а вторую отправляет работодателю аналогичным способом.
В каких случаях нельзя подписать трудовой договор электронной цифровой подписью?
На данный момент подписать трудовой договор без посещения офиса желают не только будущие удаленные работники, но и те, кто планирует трудиться на территории работодателя. Это вызвано тем, что многие компании перешли на режим удаленной работы в период пандемии коронавируса.
В таком случае подписать договор удаленно можно только с помощью обмена документами почтой. Допускается использование электронной цифровой подписи при подписании трудового договора только о дистанционной работе. При подписании обычного трудового договора (использовать электронную цифровую подпись ) нельзя, т. е. в трудовом договоре должно быть четко прописано, что это дистанционная работа.
Как уволиться без посещения офиса?
В некоторых случаях сотруднику необходимо уволиться без посещения офиса. Это может быть связано как с удаленным режимом работы и нахождением далеко от работодателя, так и с карантином. Увольнение также может оформляться удаленно. Работник может направить работодателю заявление по почте, также он может направить заявление телеграммой. Важно, чтобы подпись работника была зафиксирована работником почты.
Как отправить заявление об увольнении почтой?
Для этого работнику необходимо написать заявление в общем порядке, заверять у нотариуса его не нужно. В нем можно написать, чтобы срок отсчитывался с момента получения заявления. Также в документе нужно поставить дату и подпись. Необходимо положить это заявление в конверт и с описью вложения ценным письмом отправить работодателю.
Если же заявление направляется телеграммой, подпись работника должен заверить сотрудник почты.
Как отсчитываются 14 дней, которые нужно отработать?
При «удаленном» увольнении человеку стоит учитывать, что, возможно, ему придется отработать больше 14 дней с момента написания заявления об увольнении по собственному желанию.
В случае если работник отправляет свое заявление на увольнение по Почте России либо телеграммой, срок 14 дней начинает отсчитываться на следующий день после получения работодателем этого заявления.
А значит, если работник и работодатель находятся в удаленных друг от друга регионах страны, на доставку письма может уйти несколько дней и только после получения документа начнется отсчет 14 дней.
