Конечно, многие считают, что оно в целом должно быть бесплатным, но большинство готово отдавать за это деньги. Вопрос в цене.
Соответствующее исследование провели банк «Открытие», управляющая компания «Открытие» и «Открытие брокер». В нём приняла участие 1 тысяча жителей России в возрасте от 18 до 65 лет, сообщает РИА Новости со ссылкой на результаты опроса.
Что известно о респондентах
35% участников имеют высшее образование и работают всю жизнь по специальности. А у 30% есть диплом, но они никогда не трудились по профессии.
Ещё у 32% опрошенных нет высшего образования, но сожалеет об этом лишь половина из них.
Про плату за обучение
Как оказалось, тратить на это деньги могут далеко не все.
Среди тех, кто считает, что образование в принципе не должно быть платным, больше всего жителей Южного федерального округа (54%). А реже всего такая идея находит сторонников в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Ленинградской области (по 37%) и на Урале (36%).
Кроме того, выяснилось, что лишь около 3% россиян брали кредиты на образование. Более половины (52%) не брали и не собираются это делать. А ещё 44% не имеют такого опыта, но допускают, что возьмут их в будущем.
В числе тех, кто уже успел взять кредит на образование, больше всего жителей столицы и Московской области (9%).
Что опрошенные думают о высшем образовании в целом
Только 55% согласны, что оно является важным показателем статуса человека и помогает при трудоустройстве.
Ещё 32% придерживаются более нейтрального мнения — они считают, что сегодня не обязательно иметь диплом, хотя это и не помешает. А 13% опрошенных уверены, что знания и «корочка» не помогают получить хорошую работу и высокий доход.
Кстати, ранее стало известно, что лишь менее трети работодателей обращают внимание на соответствие полученной специальности и вакансии. А 41% отказывает соискателям без высшего образования.
Помимо этого, оказалось, что далеко не всех руководителей беспокоит престижность вуза, который окончил кандидат на трудоустройство. Обычно на это обращают внимание только представители крупных компаний.
А совсем недавно выяснилось, что работодателям важнее семейный статус соискателя, чем наличие у него диплома.
По материалам Skillbox
