Рейтинг навыков и личностных качеств, которые больше всего ценят работодатели в молодых специалистах.
В 2021 году чаще всего в стартовых вакансиях требовалось техническое образование — 1,87% всех вакансий. В 1,04% вакансий упоминалось экономическое образование. В 0,87% вакансий было необходимо математическое образование.
Если сравнивать с 2020 годом, в 2021-м резко увеличилась доля вакансий, в которых требовалось техническое образование (+0,85 п.п.), а также математическое (+0,6 п.п.) и медицинское (+0,12 п.п.), а вот доля вакансий, в которых было необходимо экономическое и социологическое образование, наоборот, несколько сократилась (–0,05 п.п. и –0,06 п.п. соответственно).
Знание английского в 2021 году требовалось в 4,83% от общего числа вакансий для молодых специалистов и было наиболее востребованным для работодателей по сравнению с другими иностранными языками. При этом доля вакансий, в которых была указана необходимость владения английским языком, снизилась по сравнению с 2020 годом на 1,71 п.п.
В 2021 году российским работодателям чаще всего требовались кандидаты, умеющие работать в команде (5,9%), с грамотной речью (5,7%) и навыками ПК (14,2%).
Интересно, что навыки, которые ждут работодатели от молодых кандидатов, за 5 лет практически не изменились, но несколько перераспределились места: на 1-м месте шло владение ПК, на 2-м — работа в команде, на 3-м — грамотная речь.
Доля вакансий, предлагающих стажировки для студентов, в течение 3 лет сократилась и на сегодняшний день составляет лишь 5% всех вакансий для молодых специалистов. При этом все более популярной становится работа с частичной занятостью.
По материалам hh.ru
