You are currently viewing Стало известно, сколько времени взрослые россияне готовы уделять дополнительному обучению

Стало известно, сколько времени взрослые россияне готовы уделять дополнительному обучению

Кроме того, эксперты выяснили, кто, по мнению респондентов, должен платить за учёбу.
Онлайн-университет Skypro провёл опрос, в котором принял участие 1201 респондент. Результаты исследования имеются в распоряжении Skillbox Media.

Зачем и как учатся работающие россияне

59% респондентов считают необходимым получать дополнительное образование по профессии. Ещё 24% просто рассматривают такую возможность, а 5% — не находят это нужным.

Если говорить о целях обучения, то всё очень просто: опрошенные хотят повышения зарплаты и продвижения по службе.

Если говорить о сферах, в которых респонденты получают дополнительные профессиональные знания, то топ-5 выглядит так:

  • IT — 56%;
  • Лингвистика — 18%;
  • Финансы — 11%;
  • Юриспруденция — 9%;
  • Фитнес — 3%.

Большинство участников опроса отметили, что уже получают полезные знания. Причём источники информации могут быть разными.

Респондентов также попросили рассказать, как много времени они готовы еженедельно посвящать учёбе. Ответы были такими:

  • до 1 часа в неделю — 23%;
  • 2–3 часа — 42%;
  • 4–5 часов — 21%;
  • больше 5 часов — 12%.

Кроме того, участники опроса рассказали, кто, по их мнению, должен оплачивать обучение.

Что ещё известно о дополнительном обучении россиян

Данные этого опроса перекликаются с результатами нескольких других исследований. Например, компания «Нетология» и платформа «Россия — страна возможностей» выяснили, что большинство жителей страны, у которых уже есть высшее образование, чаще всего учится для смены работы.

А исследования рекрутинговых сервисов SuperJob и «Работа.ру» показали, что залогом продвижения по карьерной лестнице и увеличения дохода, по мнению респондентов, является повышение квалификации.

Исследователи из Института образования НИУ ВШЭ узнали, что повышение квалификации ещё и поднимает у сотрудников уверенность в себе. Правда, другой опрос SuperJob показал, что обучение привело к повышению зарплаты или должности лишь у 11 и 8% опрошенных, а у 38% ничего не изменилось. Т

от же опрос показал, что учёба, которую сотрудник оплачивает вместе с работодателем, обычно приносит больше плодов, чем в случаях, когда расходы покрывает только одна из сторон.

По материалам Skillbox