Шесть лет учебы пролетели, оставив на голове парочку седых волос, руки сжимают заветный диплом, а на лице играет измученная улыбка.
Именно так выглядит только что окончивший университет специалист. Но на получении диплома трудности обучения не заканчиваются.
Каждый второй выпускник сталкивается с тем, что даже имея на руках «корочку», он не становится желанным гостем в каждой компании, куда ни постучится. А если его и берут на работу, то приходится снова учиться.
Почему же так происходит?
Причин может быть несколько. У выпускников после окончания учебных заведений слишком много завышенных ожиданий относительно подходящей им должности и зарплаты.
И неудивительно: нам с детства говорят о значимости высшего образования. Поэтому получение той самой желанной «корочки» окрыляет. На деле же работодателя не волнует диплом, ему нужен полезный работник.
В университете в основном обучают теории, общим основам, все задания рассматриваются в идеальных условиях.
Обучаясь на любом из направлений, студент изолирован от реальных обстоятельств и трудностей. В обычной же жизни приходится сталкиваться с нюансами выбранной сферы и порядками места работы.
В компании могут быть определенные дополнительные правила, которым в университете не учат.
У руководителей есть собственные цели, которые в 90 % случаях не совпадают с амбициями молодого специалиста.
Чтобы начать воплощать свои идеи в жизнь в рабочей обстановке, нужно сначала доказать руководителю, что ты можешь исполнять свои рабочие обязанности.
Наконец, во многих сферах существует проблема нехватки кадров. А соответственно, работникам приходится переучиваться и выполнять работу не по своему основному профилю, а возможно, заниматься по нескольким направлениям одновременно.
В итоге под гнетом ряда факторов начинающий работник сталкивается с неприятной реальной обстановкой вещей.
Но потраченное на получение диплома время не пропадает зря.
Если за «корочкой» стоят знания, то они обязательно пригодятся, даже если поначалу кажется, что приходится учиться ходить заново.
Успехов Всем!
Автор статьи: Николай Савченко