Введение. Какой запрос является самым популярным?
Для поиска нужных вакансий пользователи осуществляют ввод в строку, расположенную на главной странице интернет-ресурса “hh.ru”, совершенно любых запросов.
Наиболее часто употребляемый запрос, как ни странно, пустой. То есть посетители вышеупомянутого сайта ничего не вводят в строку поиска – выбирают лишь пункт “Найти”.
Такие действия пользователей составляют примерно 50 % от общего числа поисковых запросов.
В случае наличия у пользователя резюме на электронном портале “hh.ru” и личного аккаунта ему следует перед началом поиска сделать именно пустой запрос, чтобы увидеть вакансии, являющиеся актуальными для региона его текущего проживания, а также отвечающие параметрам, указанным соискателем.
Данная подборка создаётся искусственным интеллектом, который получил название “Умный поиск”. Если у человека сформировано несколько резюме на одном аккаунте, то он сможет лицезреть подборку свободной работы для того из них, который обновляли в более позднее время.
В случае ввода пустого запроса и непрохождения при этом регистрации на интернет-ресурсе в итоге будут продемонстрированы все вакансии, которые имеются в регионе проживания пользователя.
На сайте “hh.ru” есть возможность изменить область поиска работы – для этого следует воспользоваться расширенными функциями либо нажать на соответствующую кнопку, расположенную в левом верхнем углу экрана, после получения актуального списка вакансий.
Текстовые запросы обычно включают в себя всего лишь несколько слов или даже одно. При этом слово либо выражение являются общими, не содержащими каких-либо подробностей.
В нынешнюю информационную эпоху это абсолютно нормально – интернет-пользователи прекрасно осознаю́т, что искусственный интеллект сделает основную часть работы за них, то есть сможет определить, что именно они желают отыскать.
По этой причине “Умный поиск” на электронном портале “hh.ru” берёт в расчёт то, что написано в резюме, а также учитывает поведение находящегося в поисках работы человека. Причём это касается не только того, кто сделал запрос, но и крайне схожих с ним.
Система “Умный поиск” сконструирована таким образом, что подбирает подходящие вакансии даже при наличии короткого запроса со стороны соискателя.
Какие слова используют при поиске вакансий?
Текстовые запросы, которые относятся к непустым, делятся по содержанию на следующие группы:
- Наименование специальности. Подобный запрос является самым очевидным, а также распространённым. Из ста наиболее популярных запросов более 80 составляют наименования профессий. Альтернативы, представленные ниже, встречаются довольно редко.
- Вид занятости и иные трудовые условия. Лишь 6 запросов из 100 касаются поиска подработки. При этом специальность не указывается. Кроме того, ещё 3 запроса имеют цель отыскать удалённую работу (используются выражения “работа на дому” и (или) просто “на дому”). Также пользователи активно ищут всё то, что связано с режимом работы (применяются фразы “сутки через двое”, “ночная”, “плавающий график”). Порой соискателей интересуют варианты заработка с оплатой, выдаваемой на ежедневной основе.
- Область работы либо название подразделения. То есть делают запросы такого плана: “отдел кадров”, “медицина”, “маркетинг”, “образование”, “адвокатское бюро”, “логистика” и т. д.
- Трудовой объект (то, с чем связана деятельность). Запросы имеют такой вид: “одежда”, “фото”, “бытовая техника”. Также встречаются подобные примеры: “раздача/расклейка листовок”, “производство хлебобулочных изделий” и т. д.
- Вид фирмы, сотрудником которой желают быть. Подобные запросы чаще всего состоят всего из одного слова: “кафе”, “налоговая инспекция”, “банковское учреждение”, “гостиница” и т. д.
- Название того, кто предоставляет работу. В подобных случаях в поисковую строку вводят наименование конкретной организации.
- Особая категория пользователя. Соискатели вводят выражения типа “для подростков”, “для людей преклонного возраста”, “для учащихся ВУЗов” и т. д.
- Название должности либо количества опыта. Существуют запросы, указывающие лишь на вид должности: “специалист”, “начальник подразделения”, “директор” и т. д.
- Размер заработной платы. В поисковую строку вводят денежную сумму, которую предпочли бы получать за выполненную работу.
- Навыки. Например, используются такие запросы: “html”, “французский язык”.
- Смешанные запросы (в них происходит одновременное совмещение нескольких условий, таких как область деятельности, сфера занятости, специальность и т. д.).
Можно отыскать нужные вакансии, прибегнув к одному из вышеупомянутых способов.
Однако с целью получения лучшей подборки лучше воспользоваться сразу несколькими фильтрами, которые доступны в расширенном поиске. В последний можно попасть, если нажать на значок, расположенный вблизи кнопки “Найти”.
В нём есть возможность указать, в каком именно месте необходимо искать ключевые слова: в наименовании вакансии, в её характеристике или же в названии фирмы, предоставляющей работу.
Более того, можно задать иные параметры, являющиеся важными. Например, к таким следует отнести размер заработной платы, рабочий график, а также тип занятости.
Каким образом осуществляют поиск любой деятельности, когда подробности не являются важными?
Отдельные соискатели осуществляют ввод в поисковую строку довольно странных запросов: “работа” (более 100 тысяч), “вакансия” (около 11 тысяч), “ищу работу” (не менее 3-х тысяч).
Но даже без применения подобных уточнений пользователь в любом случае отыщет на сайте “hh.ru” исключительно работу.
Некоторые из них осуществляют ввод в поисковую строку запросов “погода” (практически 400), “сериалы” (около 450), “игры” (почти 14,5 тысяч), “музыку” (более 25 тысяч).
Однако услугами вышеназванного электронного портала пользуются не одни лишь соискатели – работодатели также активно посещают сайт.
Однако они занимаются этим в иной поисковой строке – её аналоге, расположенном на главной странице интернет-ресурса “hh.ru” и настроенном так, чтобы автоматически находить работу согласно пожеланиям пользователей.
Можно привести ещё пару примеров запросов, которые вводить не нужно: “все”, “все вакансии” (более 55 тысяч), “любая” (практически 30 тысяч).
Для того, чтобы увидеть все предложения от работодателей в регионе проживания пользователя, последнему следует нажать на кнопку “Найти”, при этом ничего не прописывая в строке поиска.
Если есть желание посмотреть на все имеющиеся вакансии в России, то нужно отключить настройку собственного региона, которая находится в левом верхнем углу экрана.
Наиболее популярные запросы, которые включают в себя исключительно наименования профессий
Более 3 млн запросов касалось поиска вакансии “водителя” и смежных с ней профессий: личного водителя, водителя-экспедитора и т. д.
Около 2,3 млн запросов были на тему поиска вакансии “администратора”, а ещё более 1,5 млн – работы в качестве “продавца” и связанных с ней профессий, таких как “продавец-консультант” и “продавец-кассир”.
Помимо вышеназванных вакансий, популярностью также пользуются “бухгалтеры/главные бухгалтеры”, “менеджеры по работе с клиентами/менеджеры по продажам”, “курьеры/курьеры на личном авто/пешие курьеры”, “секретари” и “менеджеры”.
Самыми нечасто встречающимися запросами по наименованиям профессий являются лесничий (около 2-х тысяч запросов), клоун (немногим более 600 запросов).
Ещё примерно 12,5 тысяч пользователей желали найти отвечающую их интересам работу, делая запрос “производитель работ” (такое название имеют сотрудники монтажных, а также строительных организаций).
Почти 340 пользователей прописывали в поисковой строке слово “наёмник”.
Заключение
Если человек в силу различных жизненных обстоятельств потерял работу, то он сможет обязательно найти её при наличии желания и определённой выдержки.
В настоящее время отыскать новое место для осуществления трудовой деятельности стало намного проще в силу развития информационных технологий.
Одним из источников помощи для соискателей стал интернет-ресурс “hh.ru” – на его просторах с неограниченными возможностями и большим количеством параметров любой житель нашего государства сможет найти новую работу.
Автор статьи: Сергей Потапов
